一、专业信息 | |
专业名称：人力资源管理 专业代码：120606 办学层次：专升本 学习形式：非脱产 修业年限：最低修业年限2.5年，最高修业年限不超过5年 | |
二、培养目标 | |
本专业根据新疆各行业对人力资源管理人才的需求趋势，服务于新疆经济社会发展，旨在培养具有现代人力资源职业意识和素养，德、智、体、美、劳全面发展，具备管理学、经济学、社会学等社会科学基本理论，掌握人力资源管理和社会保障等领域的基本知识，受到现代人力资源管理方法与管理技能方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理和社会保障等方面实际问题的基本能力，能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理、社会保障、行政管理等方面工作的高素质复合应用型人才。 | |
三、课程设置 | |
1.公共基础课 | 马克思主义基本原理；毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论；习近平新时代中国特色社会主义思想概论；中国近现代史纲要；思想道德与法治；形势与政策；大学英语等；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）中选择1门课程。 |
2.专业课 | 主要课程：微观经济学、管理学原理、数量经济分析、统计学原理、经济法、人力资源管理、社会学、社会保障学、劳动法与社会保障法、社会保障基金管理等。 |
3.职业能力拓展课 | 主要课程包含：数字政府与治理、公共危机管理、行政法。 |
4.综合实践教学 | 主要课程包含：入学教育、毕业教育、毕业实习、毕业论文等。 |
四、学时、学分安排 | |
公共基础课：480学时；专业课：704学时；职业能力拓展：96学时；实践教学：320学时； 总学时数：1600 学时；总学分：100分 | |